一单项选择题

团体咨询的工作阶段成员的反应不包括

A充满了安全感归属感相互接纳互诉衷肠

B彼此难以谈论自己或别人的心理问题

C积极开放自我表露出更多的个人资料

D愿意探索问题和解决问题

答案B解析团体咨询的工作阶段成员充满了安全感归属感互相接纳互诉衷肠开放自我表露出更多的个人资料及其生活中问题并愿意探索问题和解决问题利用团体内人际互动反应发现自己的缺点与弱点存在的不足努力加以纠正

关于团体咨询局限性正确的是

A团体咨询适用于所有的求助者B对指导者的业务水平要求不高

C个体差异难以照顾周全D许多成员容易受到伤害

答案C解析团体咨询的局限性包括个人深层的问题不易暴露个体差异难以照顾周全有的成员可能受到伤害咨询过程中获得的隐私信息如果无意泄露可能给当事人带来不便对指导者要求高不称职的领导者会给团体带来负面影响

团体心理主要通过起作用

A指导者的解释B团体内的人际交互作用

C个体的主动观察学习D个体的自我认识

答案B解析团体心理是通过团体内人际交互作用促使个体在交往中通过观察学习体验认识自我探讨自我接纳自我调整和改善与他人的关系学习新的态度与行为方式以发展良好的生活适应的助人过程

团体心理咨询与个别心理咨询均强调助人自助从积极方面看都是通过帮助个人自我了解自我接纳增强自信以达到自我统整和自我实现从消极方面看都在于帮助个人解决问题减除困扰缓解症状这是指之处

A从对象上看两者的对象都以发展中的个体为主B从目标上看两者的目标均为助人自助

C从技术上看两者都需要掌握基本的咨询技术D从助人氛围上看两者都强调合作互助分享的关系和气氛

答案D

团体心理咨询的长期目标是

A以成功的团体经验来改善成员的自我观念B帮助成员有效地解决日常生活中的问题

C增进成员的表达能力提高成员的倾听能力D帮助成员独立自主不再依赖团体来帮助其解决问题

答案D解析团体心理咨询的长期目标包括学习以社会能接受的行为来解决问题提供成员学习社会期望的机会和场所帮助成员觉察自己的行为对自己的未来和他人的影响帮助成员在社会上发展自我但不与社会冲突帮助成员独立自主不再依赖团体来帮助其解决问题鼓励成员在团体内提供最大的贡献

团体咨询效果评估的一般方法是

A迹象分析法B行为计量法C浮现综合法D成员互评法

答案B解析行为计量法是要求团体成员自己观察某些行为出现的次数并做出记录或者请成员之间与成员有关的人老师家长朋友等观察及记录成员的行为以评估成员的行为是否有所改善行为计量法除了可以用来记录外显行为外也可以记录成员的情绪和思维记录形式可以是表格或图示

领导者行为不符合团体的伦理要求的行为是

A对可能侵犯成员权利及其自决权的压力有敏锐的辨察并及时做出干预

B没有时间让成员发表他们对团体活动的感想和意见

C定期反省自己的需要和行事的风格以及明了这些因素对成员可能产生的影响

D发现有不适合留在团体中的成员时适时终止其参与团体

答案B

团体咨询与一般由领导者主持

A名B名C名D不定

答案A

不是团体咨询效果评估的方法

A行为计量法B心理测验法C调查问卷法D心理物理法

答案D

团体心理咨询相对于个别心理咨询而言更擅长处理的问题

A深度情绪困扰B解释心理测验结果C人际关系D求职择业

答案C

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