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    管理心理学:为什么你要和靠谱的人在一起?
    心理咨询师(www.9ed.cn) 发布时间:2021-05-24

           巴菲特每年都会同大学生进行座谈,在一次交流会上,有学生问他:“您认为一个人最重要的品质是什么?”巴菲特没有正面回答这个问题,而是讲了一个小游戏,名为:买进你同学的10%。

      1、

      巴菲特说:现在给你们一个买进你某个同学10%股份的权利,直到他的生命结束。你愿意买进哪个同学余生的10%?你会选那个最聪明的吗?不一定。你会选那个精力最充沛的吗?不一定。你会选那个“官二代”或者“富二代”吗?也不一定。当你经过仔细思考之后,你可能会选择那个你最有认同感的人,那个最有领导才能的人,那个能实现他人利益的人,那个慷慨、诚实,即使是他自己的主意,也会把功劳分予他人的人。然后你把这些好品质写在一张纸的左边。

      现在再给你一个机会,让你卖出某个同学的10%,你会选择谁?你会选那个成绩最差的人吗?不一定。你会选那个“穷二代”吗?也不一定。当你经过仔细思考之后,你可能会选择那个最令人讨厌的人,不光是你讨厌他,其他人也讨厌他,大家都不愿意和他打交道。因为此人不诚实,爱吃独食,喜欢耍阴谋诡计,喜欢在背后说人坏话,喜欢过河拆桥、落井下石,等等。然后你把这些坏品质写在那张纸的右边。

      当你仔细观察这张纸的两边,你会发现能力强不强并不重要,是否美若天仙也无所谓,成绩好不好根本没人在乎。左栏那些真正管用的品质,全都是你可以做到的,只要你愿意行动,你就能拥有这些品质。

      而那些坏品质,没有一个是无法更改的,只要你有决心,你一定能改掉。如果你能够做到左栏写的,摒弃右栏那些,你就会成为人人愿意买入10%的人,更好的是你自己本就100%地拥有你自己了。

      2、

      我提到以上这个故事,是因为身边就发生了一件很有趣的事情。

      朋友T君遇到了几个搞游戏开发的朋友,他们搞了一款游戏准备自己成立公司自己运营,但苦于缺乏投资,找了半年没找到投资商。于是拉T君入伙,准备一起找投资商。T君凭借自己多年的人脉关系,很快就找到了一家很大的投资集团愿意入资。可是那几个人发现,既然已经找到了投资人,T君就变成多余的人了,何苦还要分给他股份呢?于是他们踢走了T君,准备自己去签署合同。

      你作为一个投资人,这样的合同你敢签吗?投资人怕的就是变来变去。你在最后关头将中间人一脚踢走,准备吃独食,这种事儿你能干,其他事儿你也会干出来,既然你这个人不可靠,那么具体你有多大能力、本事,都不重要了,因为反正也不会同你合作。投资其实投的是人和团队,最重要的就是可靠,而不是你的专业技能。水平不行还可以花钱雇更强的人,如果此人不可靠,那就彻底没办法了。

      3、

      小时候喜欢看三国,几乎人人都知道,在武将之中能力最强的就是吕布,俗话说:人中吕布,马中赤兔。但是后来被称为武圣的并不是吕布,而是关羽。

      因为关羽具备了两个身为武将最重要的品质:“忠”和“义”,吕布则是个三姓家奴,谁势力大就投靠谁。同样都被曹操抓住了,吕布原本还想找刘备求情,结果刘备说了一句“君不见丁原董卓之事乎?”于是曹操就把吕布给咔嚓了。

      关羽投降之后,曹操对他大力投资,关羽也是知恩图报,先是斩颜良诛文丑,解白马之围,后又华容道放了曹操。曹操的投资有了很大的回报。如果曹操是个投资人,那他肯定是个顶级PE,因为他懂得看人。

      诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源。就个人而言,诚信是高尚的人格力量,是人与人之间相互信任的基础。一个靠谱的人,往往更容易得到信赖和尊重。

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